Şantiye Dergisi 381. Sayı (Mayıs-Haziran 2020)

ğunu yakalayamadığınız sürece başa- rılı bir ofis yaratamamış olursunuz. İş hayatında mutluluk için sadece işini sevmek yetmiyor, çalışma ortamının verdiği duygu da işe duyulan tutku- nun ve mutluluğun en önemli etken- lerinden. İnsan hayatının toplam 10 yılının ofiste geçtiğini göz önünde bu- lundurursak, bizimbakış açımıza göre ofislerde bu enerjiyi yaratmak ve çalı- şanlarla empati yapmak biz tasarımcı- ların öncelikli görevi. İşte bu sebeple yaptığımız tasarımdan önce sürdürü- lebilir ve kullanılabilir yaşam alanla- rı yaratmayı hedefledik. Çalışanların çalışma zamanları dışında rahat ne- fes alabilecekleri çok amaçlı bir teras alanı, ofisin farklı yerlerinde kullanıla- bilecek, kahvemolalarına uygun kitc- henetteler, çay saatlerinde sohbetle- re mekan olabilecek ortak toplanma alanları, ara bölücü şeklinde tasarlan- mış fakat çalışırken not alınabilecek yazı tahtaları, ofis içinde enerji yara- tan kurumsal kimliklerine ait kırmızı zemin renkleri ile nefes almayı sağla- yan geniş bir botanik bahçe, tüm çalı- şanların yaptıkları işle gurur duyabile- cekleri her anmotivasyon sağlayan bir ödül dolabı, ikili sohbet ve konuşma alanları, hatta N11’in 11.11 etkinliğin- de özel gruplara seslenilebilecek amfi- ye dönüşebilen toplanma alanları ile insanların mutluluğuna nasıl sebep olabileceğimizi düşünerek tasarladık ofisi. Çünkü biliyorduk ki başarımızın tek sebebi, mutlu çalışanların yöneti- me yeni ofislerinden duydukları mem- nuniyeti bildirmeleri olacaktı. Yöne- timler işin başındamaliyetsel kaygılar taşısalar da sonradan çalışanınmutlu- luğu ile tüm yapılandan büyük gurur ve mutluluk duyarlar. Sonuç ise tüm şirketin ileriye doğru gidişi ve başarı- sı olur...” “Diğer en önemli hedefimiz ise 39 MAYIS-HAZİRAN 2020 PROJE